Двоє роботодавців Хмельниччини заплатять чималі штрафи за неоформлених працівників

Рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці у Хмельницькій області та залишено без змін постанову про накладання штрафу у розмірі 111 тисяч 690 гривень на споживче товариство. Відповідно товариству відмовлено у задоволені позовних вимог щодо скасування вказаної постанови. Зокрема, у ході інспекційного відвідування встановлено, що у в період з вересня 2017 року та станом на 29 березня 2018 року у товаристві не були належним чином оформлені трудові відносини з продавцем магазину. Відповідно до статті 265 КЗпП України споживчому товариству доведеться сплатити штраф за неоформленого працівника у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Також рішенням Хмельницького окружного адміністративного суду підтверджено правомірність дій Управління Держпраці у Хмельницькій області щодо накладення штрафу на фізичну особу-підприємця у розмірі 111 тисячі 690 грн. за використання праці офіційно неоформлених працівників. Постанову було винесено на підставі акту документальної планової перевірки Головного управління ДФС у Хмельницькій області. Судом встановлено, що у своїй діяльності ФОП використовував працю працівника – водія-експедитора без укладання трудового договору, який здійснював міжнародні транспортні послуги з перевезення багажу та вантажобагажу (товаробагажу).

Держпраці в черговий раз звертає увагу, що роботодавці грубо порушують трудове законодавство, якщо:

• фактично допустили працівника до роботи без оформлення трудового договору;
• виплачують заробітну плату без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків;
• оформили працівників на неповний робочий час, тоді як вони фактично виконують роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
• підміняють трудові відносини договорами цивільно-правового характеру.