За вбивство товариша по чарці мешканця Віньковеччини позбавили волі на 8 років

Колегією суддів Ярмолинецького районного суду ухвалено обвинувальний вирок стосовно 25-річного жителя Віньковецького району. Слідством встановлено, що під час спільного розпивання алкогольних напоїв у будинку 54-річного односельця між чоловіками виник конфлікт, який завершився трагічно – перебуваючи під впливом спиртного, ображений гість наніс потерпілому кілька ударів кулаком в обличчя, а потім задушив його руками.

Розуміючи наслідки скоєного, зловмисник зачинив двері будинку зсередини та втік із помешкання через вікно.
Однак, правоохоронці затримали злочинця уже наступного дня.
Вироком Ярмолинецького районного суду, який набрав законної сили, його визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 115 Кримінального кодексу України (умисне вбивство), повідомляють у прокуратурі Хмельницької області.
Особу засуджено до покарання у виді 8 років позбавлення волі.
Схоже

У Волочиську в період з 7 до 12 грудня в дворі будинку по вулиці Смотрицького невстановлена особа з автомобіля «ВАЗ-2113», що належить 47-річному місцевому жителю, здійснили викрала акумуляторну батарею та набір ключів для ремонту авто. В Кам’янець-Подільському 5 грудня в період з 15:00 до 19:00 години по вулиці Лесі Українки невстановлена особа з салону автомобіля «Део Сенс» […]

В період з 20:00 години 11 грудня до 07:40 години 12 грудня в селі Гончариха Старосинявському районі по вулиці Центральній невстановлена особа незаконно заволоділа автомобілем «ВАЗ-21099», який належить 39-річному місцевому жителю. У Хмельницькому 8 грудня повідомлялось про незаконне заволодіння автомобілем «ВАЗ 2101» 30-річного місцевого жителя. Встановлено, що кримінальне правопорушення скоїв 16-річний житель міста Красилів.

Під час інспекційного відвідування будівельного підприємства посадовими особами Управління Держпраці та Головного управління ДФС у Хмельницькій області встановлено, що адміністрація  використовує працю 10 найманих працівників без належного оформлення трудових відносин. Як з’ясувалося під час перевірки, на підприємстві наказів чи розпоряджень про прийняття на роботу немає, не укладені трудові договори в письмовій формі, не повідомлено органи фіскальної […]