Більша ніж торік і менша ніж загальноукраїнська: якою є середньомісячна зарплата на Хмельниччині

У Хмельницькій ОДА відбулось спільне засідання обласної робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення та тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Учасники засідання розглянули питання підвищення рівня оплати праці, легалізації трудових відносин та обговорили стан погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах-боржниках області.

Як доповіла директорка Департаменту соціального захисту населення Світлана Лукомська,  станом на 1 вересня 2019 року за найменшою сумою боргу по заробітній платі область посіла 3 місце серед регіонів України. З початку 2019 року за результатами діяльності місцевих та обласної тимчасових комісій вдалось значно зменшити борги в області. Найбільше знизилися борги по таких підприємствах, як ДП «Науково-технічний комплекс «Завод  точної механіки» (м. Кам’янець-Подільський, на 7,6 млн грн.), ПАТ «Полонський гірничий комбінат» (Полонський район,  778 тис. грн.).

Також за моніторинговими даними станом на 01 жовтня 2019 року в області залишається 16 підприємств-боржників із загальною сумою заборгованої заробітної плати 5,3 млн гривень. При цьому основну суму складають борги 12 підприємств-банкрутів (4,4 млн.грн.). 2 економічно неактивних підприємства боргують 602 тис гривень, та ще на 2 економічно активних підприємствах борг складає 369 тис. грн.

Директорка Департаменту зупинилася на питанні рівня  середньомісячої заробітної плати в області. Вона зауважила, що з одного боку є позитивна тенденція, адже у порівняні у аналогічним періодом минулого року спостерігається відчутне її зростання, однак область все ще відстає від загальноукраїнських показників. За статистичними даними середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника у II кварталі поточного року по області становила 8527 грн, що на 17,0% більше у порівнянні з відповідним періодом 2018 року.

Найбільш суттєве підвищення рівня оплати праці спостерігалось у працівників таких видів економічної діяльності, як будівництво – на 39,1%, хоча в порівнянні із загальноукраїнськими показниками  заробітна плата залишається низькою, 7097 грн., операції з нерухомим майном – на 32,2%о, 7313 грн; діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування – на 31,7%, 6540 грн, фінансова та страхова діяльність – на 29,0%, 13541 гривня.

Водночас, найменш оплачуваними в області залишаються працівники, зайняті на підприємствах з тимчасового розміщування й організації харчування, заробітна плата яких у II кварталі поточного року становила 4521 грн або 53,0% середнього рівня по економіці області; мистецтва, спорту, розваг та відпочинку – 6152 грн (72,2%), охорони здоров ‘я та надання соціальної допомоги – 6384 грн (74,9%).

Серед районів та міст обласного значення найвищий рівень оплати праці у II кварталі 2019 року був у місті Нетішин (15758 грн), Старокостянтинівському районі (11202 грн.), містах Славута (9592 грн.) та Шепетівка (9006 гривень).

Низькими за рівнем заробітної плати були показники у Білогірському (7108 грн. або 83,3% до обласного показника), Дунаєвецькому районі (з/п у II кварталі складала 7166 грн. – 84,0%), Ярмолинецькому – з/п у II кварталі складала 7176 грн.  – 84,2%), Новоушицькому районі (7297 грн.  – 85,6%) та Старосинявському – 7527 грн (88,3%).

Читайте нас у Телеграм та у нашій групі Viber @ПоділляNEWS