Від служби до лідерства: у Хмельницькому ветерани опановують інструменти впливу
У Хмельницькому завершилася триденна Школа лідерства для ветеранів і ветеранок — навчальний курс, спрямований на підготовку активних представників ветеранської спільноти до участі в громадсько-політичному житті та процесах державотворення.
Ініціатива стала продовженням публічної обіцянки, озвученої під час ветеранської платформи «Пліч-о-пліч». Тоді міський голова Олександр Симчишин разом із командою Ветеранського простору Хмельницької міської ради заявив про необхідність створення системного навчального курсу для ветеранів і ветеранок, який допоможе їм краще зрозуміти механізми роботи влади та можливості впливу на розвиток громад.
Протягом року команда Ветеранського простору спільно з представниками громадського сектору працювала над розробкою програми. До викладання були залучені експерти з різних сфер громадсько-політичного життя – Оксана Коляда, Ярослав Павловський, Микола Ваврищук, Надія Чудик-Білоусова, Яна Холодна, Катерина Луцик.
Школа проходила на базі рекреаційного центру «Берег надії» та об’єднала 18 учасників і учасниць з Хмельницької області — ветеранів і ветеранок російсько-української війни, які мають бойовий досвід і прагнуть продовжити служіння громаді у цивільному житті.
Учасники працювали над розумінням функціонування органів місцевого самоврядування, виконавчої та законодавчої влади, аналізували політичні процеси в Україні, особливості реалізації ветеранської політики, а також шукали практичні відповіді на питання власної участі у розвитку громад.
Директорка Ветеранського простору Хмельницької міської ради, ветеранка Катерина Луцик наголошує:
«Ветеранська спільнота — це велика частина населення України. Це люди, які взяли зброю до рук і відчувають свою відповідальність за майбутнє країни. Саме такі люди можуть впроваджувати позитивні зміни у державі і можуть бути новою політичною та громадською елітою України. Тож такі курси, як наша Школа лідерства, показують ветеранам, що таке громадсько-політична діяльність, як взаємодіють між собою різні гілки влади, і які зміни ветеран може внести у громаду, об’єднавши зусилля з іншими».
Політтехнолог і тренер Школи Ярослав Павловський підкреслює практичну необхідність таких програм:
«Ветеранам не потрібно розповідати про громадянську відповідальність – вони знають, що це таке. Їх цікавить не влада, а зміни. Але якщо ми говоримо, що ветерани мають іти до влади, до цього процесу їх потрібно готувати: до професійного підходу, системної роботи, формування команд, самоусвідомлення власної значущості. А ще напрямок ветеранського лідерства важливий не тільки самим ветеранам, але і суспільству. Прихід ветеранів до влади — це не питання сценарію, а питання часу. Тому необхідно зробити все, щоб підготувати їх до реалій нормотворення та державного управління. Це цікавий і відповідальний виклик».
Про важливість масштабування подібних ініціатив говорить і голова Коаліції ветеранських просторів Оксана Коляда:
«Серед ветеранської спільноти є достатня частина активних людей. Але наше завдання — щоб ветеранів-лідерів ставало більше. Дякуємо Хмельницькому Ветеранському простору за цю ініціативу. Три дні роботи над розумінням політичних процесів, устрою держави, роботи гілок влади, місцевого самоврядування та ветеранської політики — це важливий досвід. Ми хочемо масштабувати його на всю Україну і зробити загальнонаціональною програмою підготовки ветеранів-лідерів».
Окрему увагу в межах Школи лідерства приділили розвитку командної взаємодії та особистої ефективності учасників. Із групою працювали досвідчені психологині Наталія Чорна та Марія Чорна, які допомагали ветеранам і ветеранкам краще зрозуміти власні ресурси, посилити навички комунікації, довіри в команді та ефективної взаємодії в процесах спільного прийняття рішень.
Завершальним етапом став відкритий діалог із міським головою Олександром Симчишиним. Під час зустрічі обговорили розвиток ветеранської політики в громаді, можливості для участі ветеранів у місцевому самоврядуванні, а також їхню роль у патріотичному вихованні молоді.
Учасники Школи високо оцінили рівень організації та зміст навчання. Багато з них уже планують подальший розвиток своїх компетенцій у сфері публічного управління та громадської діяльності.
Організатори зазначають: попит на подібні освітні програми серед ветеранської спільноти є високим. Тож у майбутньому вони планують шукати можливості для проведення Школи лідерства на регулярній основі.
