Працівник “на стажуванні” може обійтися роботодавцю у понад 100 тисяч

Днями робоча група з питань детінізації зайнятості у складі представників Управління Держпраці у Хмельницькій області, Головного управління Пенсійного фонду України в області, Головного управління ДФС у Хмельницькій області, Управління праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради провела інформаційно-роз’яснювальну кампанію щодо відповідальності за використання незадекларованої праці в одному з торгівельних центрів міста.

Спілкуючись із працівниками торгівельного центру, представники групи неодноразово чули від них, що вони проходять «стажування». Управління Держпраці у Хмельницькій області звертає увагу роботодавців на те, що відповідно до Кодексу законів про працю України, укладення між суб’єктом господарювання та найманим працівником договору на стажування та прийняття працівника на стажування не передбачено.

Аби перевірити, чи відповідає працівник роботі, яка йому доручається, керівник може призначити йому випробування. Відповідно до ст. 26 КЗпПУ, умова про випробування повинна бути зазначена в наказі (розпорядженні) про прийняття цього працівника на роботу. У період випробування на таких працівників поширюється всі вимоги законодавства про працю.

Відповідно до ст. 29 Закону України «Про зайнятість населення» право проходити стажування за професією (спеціальністю) на підприємствах, в установах та організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, на умовах, визначених договором про стажування у вільний від навчання час мають студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем «кваліфікований робітник», «молодший спеціаліст», «бакалавр», «спеціаліст» та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, за якою здобувається освіта. Запис про проходження стажування роботодавець вносить до трудової книжки.

Окрім того, громадяни, які мають офіційний статус безробітного можуть проходити стажування – професійне навчання працівників на виробництві, на тому чи іншому підприємстві, після закінчення якого підприємство зобов’язується працевлаштувати такого працівника. У всіх інших випадках – роботодавець зобов’язаний оформити працівника на роботу у встановленому порядку – з першого дня виконання ним трудової функції.

Відповідно до  ч. 1, 3 ст. 24 КЗпПУ, трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі. Додержання письмової форми є обов’язковим. Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

За порушення трудового законодавства в цій частині юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника – це 111 690 грн (якщо мінімальна зарплата 3723 грн).

Схоже

Сьогодні, 13 грудня, у Хмельницькому презентували проміжні результати досліджень роботи депутатів Хмельницької міської ради в рамках громадської кампанії «Атестація  депутатів місцевих рад». Метою  кампанії є сприяння вирішенню проблеми низького рівня відкритості, прозорості та підзвітності депутатів. Голова громадської організації «Хмельницька ініціатива» Олег Черненко  розповів про те, наскільки повно місцеві народні обранці оприлюднюють інформацію про себе, як […]

Хмельницький апеляційний суд залишив без задоволення апеляційну скаргу ПАТ «Хмельницькгазу» на рішення Хмельницького міськрайонного суду від 26 квітня 2018 року. Воно зобов’язало монополіста безкоштовно встановити індивідуальний лічильник природного газу позивачу-споживачу. Рішення суду першої інстанції ПАТ «Хмельницькгаз» оскаржував, посилаючись на зміни у Законі України «Про забезпечення комерційного обліку природного газу» щодо порядку встановлення лічильників споживачам природного […]

13 грудня о четвертій ранку в Службі порятунку «101»  отримали повідомлення про те, що на польовій дорозі поблизу села Перекора Старосинявського району водій автомобіля Mercedes-Benz Vito через погіршення погодних умов застряг у заметі та не в змозі самостійно продовжити рух. У салоні на момент пригоди знаходилось двоє людей. Рятувальники, які прибули до місця події, за […]