Підміна трудових відносин обійшлася підприємству у понад 300 тисяч штрафу

Цивільно-правові договори, укладені з працівниками підприємства у Кам’янці-Подільському, насправді мали ознаки трудових. Виявили це під час інспекційного відвідування інспектори праці Управління Держпраці у Хмельницькій області.

Зокрема, надані  копії  документів, поіменованих як «цивільно-правовий договір»,  у своєму змісті не мають жодних конкретних норм та пунктів, статей, які б передбачали, що сторони при укладенні такого правочинну керувались саме відповідними нормами, статтями  чи розділами  нині діючого Цивільного Кодексу України.

Відповідно до ст. 265 КЗпП за фактичний допуск до роботи найманого працівника без оформлення трудового договору встановлено штраф у 30-кратному розмірі мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Тож за вказані порушення керівництвом Управління Держпраці у Хмельницькій області на підприємство накладено штраф у розмірі 335 тисяч 70 гривень.